2025년 경찰간부후보생 시험 일정 총정리

 

 

2025년 경찰간부후보생 시험 일정 완벽 가이드, 제74기 및 제75기 통합 분석

 

2025년 경찰간부후보생 시험의 이해: 두 개의 시험 주기

2025년 경찰간부후보생 시험 일정을 파악하고자 할 때, 수험생들은 두 개의 서로 다른 기수 시험이 2025년과 연관되어 있음을 인지해야 해. 이는 경찰간부후보생 선발 시험이 통상적으로 임용 연도를 기준으로 기수를 명명하기 때문이야.

 

첫째는 제74기 경위 공개경쟁채용시험(경찰간부후보생)이야. 이 시험은 2025년에 임용될 인력을 선발하는 과정으로, 실제 원서 접수 및 필기시험 등 주요 전형은 2024년에 대부분 진행되었어. 최종 합격자 발표 또한 2024년 말에 이루어졌으나, 공식적으로 '2025년도 제74기'로 지칭되므로 2025년 시험 일정의 한 축을 이뤄.

 

둘째는 제75기 경위 공개경쟁채용시험(경찰간부후보생)이야. 이 시험은 2026년에 임용될 인력을 선발하는 과정이지만, 그 첫 단계인 시험 일정 공고 및 원서 접수가 2025년에 시작돼. 따라서 2025년은 제75기 시험 준비를 시작하는 중요한 해이지.

 

이러한 기수 명명 방식과 실제 시험 진행 시점의 차이는 수험생들에게 혼란을 야기할 수 있어. 예를 들어, 2025년 초에 '2025년 시험'을 검색하는 수험생은 이미 주요 일정이 종료된 제74기 정보와 함께 2025년에 시작되는 제75기 정보를 접하게 돼.

 

 

한편, 경찰공무원 채용에는 이 글의 주요 대상인 '경찰간부후보생 공개경쟁채용시험' 외에도 '경찰공무원 (경위 이상) 경력경쟁채용시험'이 존재해. 예를 들어 2025년에는 변호사, 공인회계사, 항공조종, 사이버수사 분야에서 총 44명의 경력직을 채용하는 일정이 공고된 바 있어.

 

그러나 이번 글은 사용자 질의에 명시된 '경찰간부후보생' 시험, 즉 공개경쟁채용시험에 초점을 맞추어 관련 정보를 주로 다룰거야,   경력경쟁채용시험과는 대상, 자격 요건, 시험 절차 등에서 차이가 있기 때문이지.

 

 

 

제74기 경찰간부후보생 시험 (2025년 임용) 전체 일정 상세

2025년에 임용될 제74기 경찰간부후보생 선발 시험은 대부분의 주요 절차가 2024년에 진행되었어. 다음은 확정된 전체 일정이야.

• 시험 공고: 2024년 6월 3일 (월)
• 원서 접수 기간: 2024년 6월 3일 (월) 09:00 ~ 2024년 6월 13일 (목) 18:00 (11일간)
• 제1차 시험 (필기시험 - 객관식):

• 시험일: 2024년 8월 3일 (토)
• 시험 장소 및 유의사항 공고: 2024년 7월 16일 (화)
• 문제 및 가답안 공개: 2024년 8월 3일 (토)
• 합격자 발표: 2024년 8월 8일 (목) 17:00
• 합격선 공고: 2024년 8월 12일 (월)

• 제2차 시험 (신체·체력·적성검사):

• 세부 일정 공고: 2024년 8월 8일 (목)
• 검사 기간: 2024년 9월 2일 (월) ~ 2024년 9월 13일 (금)
• 불합격자는 개별 통보되었어.

• 제3차 시험 (응시자격 등 심사):

• 심사 기간: 2024년 10월 1일 (화) ~ 2024년 11월 20일 (수)
• 불합격자는 개별 통보되었어.

• 제4차 시험 (면접시험):

• 세부 일정 공고: 2024년 11월 20일 (수)
• 면접 기간: 2024년 11월 27일 (수) ~ 2024년 12월 6일 (금)

• 최종 합격자 발표: 2024년 12월 12일 (목) 17:00

제74기 시험의 경쟁률은 2024년 6월 17일에 발표되었으며, 전체 경쟁률은 64.8:1로 집계되었어. 이는 전년도 제73기 경쟁률인 71.5:1에 비해 다소 낮아진 수치야. 경쟁률은 시험의 난이도와 별개로 수험생들의 관심도를 반영하는 지표로, 장기적인 시험 준비 계획에 참고할 수 있어. 다만, 한 해의 경쟁률 변화만으로 뚜렷한 경향성을 단정하기는 어려워.

 

 

표1: 제74기 경찰간부후보생 시험 (2025년 임용) 상세 일정

구분	공고일/발표일	기간/시험일	비고
시험 공고	2024. 6. 3. (월)		경찰대학 및 원서접수 사이트
원서 접수		2024. 6. 3. (월) ~ 6. 13. (목)	11일간
필기시험 장소 공고	2024. 7. 16. (화)
필기시험		2024. 8. 3. (토)
필기시험 문제/가답안 공개		2024. 8. 3. (토)
필기시험 합격자 발표	2024. 8. 8. (목) 17:00
필기시험 합격선 공고	2024. 8. 12. (월)
신체·체력·적성검사 공고	2024. 8. 8. (목)
신체·체력·적성검사		2024. 9. 2. (월) ~ 9. 13. (금)	불합격자 개별 통보
응시자격 등 심사		2024. 10. 1. (화) ~ 11. 20. (수)	불합격자 개별 통보
면접시험 일정 공고	2024. 11. 20. (수)
면접시험		2024. 11. 27. (수) ~ 12. 6. (금)
최종 합격자 발표	2024. 12. 12. (목) 17:00
경쟁률 발표	2024. 6. 17. (월)		전체 64.8:1

이처럼 표로 정리된 일정은 제74기 시험의 전체적인 흐름을 한눈에 파악하는 데 도움을 줄 거야. 각 단계별 공고 시점과 실제 시험/검사 기간을 명확히 인지하는 것은 다음 시험을 준비하는 수험생들에게도 중요한 참고 자료가 돼.

 

 

제75기 경찰간부후보생 시험 (2026년 임용): 2025년 주요 일정 및 전망

2026년에 임용될 제75기 경찰간부후보생 선발 시험의 예비 일정은 2025년 초에 발표되었어. 이는 수험생들이 장기적인 학습 계획을 세우는 데 도움을 주기 위함이야.

• 최초 시험 일정 공고일: 2025년 2월 12일 (수). (일부 언론에서는 2월 18일로 보도하기도 했으나, 경찰대학 공식 웹사이트 공지 기준은 2월 12일이야.)
• 원서 접수 기간: 2025년 5월 26일 (월) ~ 2025년 6월 5일 (목)
• 필기시험일: 2025년 7월 26일 (토)
• 최종 합격자 발표일 (예정): 2025년 12월 11일 (목)
• 세부 시험 일정 공고일 (예정): 신체·체력·적성검사, 면접시험 등 구체적인 일정을 포함한 전체 세부 공고는 2025년 5월 26일 (월), 즉 원서 접수 시작일에 발표될 예정이야.

경찰대학은 통상적으로 연초에 주요 일정(원서접수, 필기시험, 최종발표)을 먼저 공개하고, 원서접수 시작 시점에 맞추어 전체 세부 일정을 공지하는 패턴을 보여. 이는 수험생들에게 충분한 준비 기간을 제공하면서도, 각 전형 단계별 구체적인 운영 계획은 해당 시점에 임박하여 확정하려는 실무적 고려가 반영된 것으로 보여. 따라서 제75기 시험을 준비하는 수험생들은 5월 26일에 발표될 세부 공고를 반드시 확인해야 해.

 

 

제75기 선발 예정 인원: 총 50명으로 확정되었어.

• 일반 분야: 40명
• 세무회계 분야: 5명
• 사이버 분야: 5명

이 선발 인원 및 분야별 할당은 최근 몇 년간 일관되게 유지되어 온 규모이며, 당분간 큰 변동 없이 유지될 것으로 전망돼. 이는 수험생들이 목표 분야를 설정하고 경쟁률을 예측하는 데 있어 안정적인 기준으로 작용할 수 있어.

 

 

표2: 제75기 경찰간부후보생 시험 (2026년 임용) – 2025년 주요 예비 일정

구분	예정일/기간	비고
최초 시험 일정 공고	2025. 2. 12. (수)
원서 접수 기간	2025. 5. 26. (월) ~ 2025. 6. 5. (목)
세부 시험 일정 공고	2025. 5. 26. (월)	신체·체력·면접 등 포함된 전체 상세 일정 발표 예정
필기시험일	2025. 7. 26. (토)
최종 합격자 발표 (예정)	2025. 12. 11. (목)
선발 예정 인원	총 50명 (일반 40, 세무회계 5, 사이버 5)

이 표는 2025년에 진행될 제75기 시험의 핵심적인 일정들을 요약하여 보여줘. 수험생들은 특히 세부 시험 일정 공고일을 주시하여 추후 발표될 구체적인 내용을 놓치지 않도록 주의해야 해.

 

 

 

2025년부터 적용되는 경찰간부후보생 시험 주요 변경 사항

제75기 경찰간부후보생 선발 시험부터 몇 가지 중요한 변경 사항이 적용돼. 이러한 변화는 시험의 평가 방식과 기준에 직접적인 영향을 미치므로 수험생들은 반드시 숙지해야 해.

• 배점 비율 조정:

• 필기시험: 기존과 동일하게 50% 반영.
• 체력검사: 기존 25%에서 24%로 조정되고, 무도 가산점 1%가 별도로 신설되어 실질적으로 체력 및 신체 능력의 비중이 유지 또는 강화되었어.

• 무도 가산점: 2단 또는 3단 보유 시 0.5점, 4단 이상 보유 시 1점 부여.

• 면접시험: 25% 반영. 기존 면접시험의 5%를 차지하던 가산점 항목이 폐지되고, 순수 면접 평가만으로 25%를 반영해.
• 이러한 배점 변화는 특히 체력검사의 중요성을 유지하면서 무도 능력을 정량적으로 평가하려는 의도로 해석돼. 면접시험에서 가산점 항목이 사라진 것은 면접 자체의 변별력을 높이고, 의사소통 능력이나 상황판단력 등 본질적인 역량 평가에 집중하겠다는 취지로 보여. 이는 수험생들이 각 평가 요소에 대한 준비 전략을 새롭게 수립해야 함을 시사해.

• 면접 방식 및 평가 기준 변경:

• 면접 방식: 기존의 집단면접과 개별면접 혼합 방식에서 개별면접 단독 방식으로 변경돼.
• 평가 요소 확대: 개별면접 평가 요소가 기존 2개에서 5개 항목으로 확대돼.

1. 상황판단 및 문제해결 능력
2. 의사소통 능력
3. 경찰 윤리의식 (공정성, 사명감, 청렴성)
4. 성실성 및 책임감
5. 팀워크 역량

• 면접 진행: 20분간의 사전 준비 후, 3분 발표 및 7분 질의응답, 그리고 15분간의 경험 면접으로 구성돼.
• 개별면접으로의 전환 및 평가 요소 확대는 각 수험생에 대한 보다 심층적이고 다면적인 평가를 가능하게 할 거야. 이는 단순히 지식 수준을 넘어 경찰 간부로서 갖춰야 할 종합적인 자질과 인성을 검증하려는 의도로 풀이돼. 수험생들은 확대된 평가 요소에 맞춰 자신의 경험과 생각을 정리하고, 논리적으로 표현하는 연습이 더욱 중요해졌어.

• 운전면허 응시요건 변경:

• 자격 완화: 기존에는 통상적으로 1종 보통 수동 면허가 요구되었으나, 1종 보통 자동변속기 운전면허 소지자도 응시 가능하도록 변경되었어.
• 유효기간 기준 변경: 운전면허 보유 기준일이 기존 원서접수 마감일에서 최종시험 예정일(면접시험 마지막 날)로 변경되었어. 면허증 발급일이 기준이 돼.
• 이러한 변경은 현대의 운전 환경 변화를 반영하고, 더 많은 잠재적 지원자에게 기회를 제공하기 위한 조치로 보여. 특히, 유효기간 기준일 변경은 수험생들이 면허 취득에 필요한 시간을 보다 유연하게 확보할 수 있도록 배려한 것이야.

• 마약검사 강화:

• 검사 확대: 기존 TBPE 검사에서 주요 마약 6종 검사로 확대하여 채용 신체검사 시 실시해.
• 지정 병원: 반드시 개선된 마약검사가 가능한 병원에서만 신체검사를 받아야 해.
• 이는 경찰공무원의 청렴성과 신뢰도에 대한 사회적 요구가 높아짐에 따라 마약류 관련 문제에 대해 더욱 엄격한 기준을 적용하려는 의지를 보여줘.

• 색각 이상자 응시기준 완화:

• 적색약 (Protanomaly): 약도(mild)인 경우에만 응시 가능해.
• 녹색약 (Deuteranomaly) 및 청색약 (Tritanomaly): 색맹이 아닌 경우, 색약의 정도와 무관하게 응시 가능하도록 변경되었어.
• 채용 신체검사서 유효기간: 검사 결과일로부터 4개월로 변경되었어.
• 이러한 기준 완화는 과거의 엄격했던 신체검사 기준이 실제 직무 수행 능력과 반드시 비례하지 않는다는 판단 하에, 더 많은 인재에게 기회를 제공하기 위한 변화로 해석돼. 다만, 적색약의 경우 여전히 정도에 따른 제한이 있음을 유의해야 해.

이러한 변경 사항들은 경찰 조직이 요구하는 인재상의 변화와 사회적 요구를 반영한 결과로 볼 수 있으며, 수험생들은 이를 면밀히 검토하여 자신의 준비 과정에 적용해야 해.

 

 

 

 

경찰간부후보생 핵심 응시 자격 요건

경찰간부후보생 시험에 응시하기 위해서는 다음의 기본적인 자격 요건을 충족해야 해.

• 연령:

• 일반적으로 만 21세 이상 40세 이하여야 해. (예시로 제시된 출생연도는 과거 시험 기준이므로, 각 시험 공고 시점에 맞는 정확한 출생연도 범위를 확인해야 해.)
• 제대군인 상한연령 연장: 병역의무를 이행한 경우, 군 복무기간에 따라 응시 상한연령이 연장돼 (1년 미만 복무 시 1세, 1년 이상 2년 미만 복무 시 2세, 2년 이상 복무 시 3세 연장). 이는 대한민국 남성 수험생 다수에게 해당되는 중요한 규정이야.

• 학력:

• 경찰간부후보생 시험 자체에는 특정 전공이나 학력에 대한 명시적인 제한은 없어. 다만, 시험의 난이도와 내용을 고려할 때 고등학교 졸업 이상의 학력은 필수적이며, 대부분 대학 졸업(예정)자 또는 그에 준하는 학력을 가진 이들이 응시해. 일반 순경 채용의 경우 고등학교 졸업 또는 동등 학력 소지자로 명시되기도 해.
• 특정 학과 전공이 필수 요건은 아니지만, 시험 과목의 특성상 법학, 행정학, 경찰학 등 관련 분야 전공자가 유리할 수 있어.

• 국적: 대한민국 국적을 소지해야 하며, 복수국적자는 응시에 제한이 있을 수 있어 (경찰공무원법 관련 규정에 따름).
• 운전면허: 제1종 보통운전면허 이상을 소지해야 해. 최근 변경 사항에 따라 자동변속기 면허도 인정되며, 최종시험 예정일(면접시험 마지막 날)까지 유효한 면허를 취득해야 해.
• 능력검정시험 요건:

• 영어능력검정시험:

• 영어 과목은 공인 영어능력검정시험 성적으로 대체되며, 필기시험 성적에는 반영되지 않고 합격/불합격(Pass/Fail) 여부만 판단해.
• 유효기간: 일반적으로 시험 최종시험 예정일로부터 역산하여 3년이 되는 해의 1월 1일 이후 실시된 시험으로, 필기시험 시행 예정일 전날까지 점수가 발표된 시험이어야 해. TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP와 같이 자체 유효기간이 2년인 시험은 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시센터에 사전등록해야 인정받을 수 있어.
• 표3: 경찰간부후보생 영어능력검정시험 기준 점수

시험 종류	기준 점수 (경감·경위 간부후보생)
TOEFL PBT	490점 이상
TOEFL IBT	58점 이상
TOEIC	625점 이상
TEPS	280점 이상
G-TELP (Level 2)	50점 이상
FLEX	520점 이상
TOSEL (Advanced)	550점 이상

    *   이처럼 다양한 공인 영어시험이 인정되므로, 수험생은 자신에게 유리한 시험을 선택하여 기준 점수 이상을 확보해야 해. 사전등록 제도는 수험생의 부주의로 인한 불이익을 방지하기 위한 중요한 절차야.
*   한국사능력검정시험:
    *   요구 등급: 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험 2급 이상.
    *   유효기간: 시험 최종시험 예정일로부터 역산하여 4년이 되는 해의 1월 1일 이후 실시된 시험으로, 필기시험 시행 예정일 전날까지 등급이 발표된 시험이어야 해.
    *   영어와 마찬가지로 한국사 역시 표준화된 능력검정시험으로 대체되어 수험생의 부담을 일부 경감시키고 객관적인 평가 기준을 마련한 것으로 볼 수 있어.

• 신체 조건 (「경찰공무원 임용령 시행규칙」의 관련 기준에 따름):

• 일반 건강 상태: 국·공립병원 또는 종합병원에서 실시한 채용 신체검사 및 약물검사 결과 건강 상태가 양호하고 직무 수행에 적합한 신체를 가져야 해.
• 시력: 교정시력을 포함하여 양안 각각 0.8 이상이어야 해.
• 색각: 색맹이 아니어야 하며, 색약의 경우 완화된 기준(이 글의 '2025년부터 적용되는 경찰간부후보생 시험 주요 변경 사항' 항목 참조)을 따라.
• 청력: 정상이어야 해 (좌우 각각 40dB 이하의 소리 청취 가능).
• 혈압: 정상 범위 내여야 해 (일반적으로 확장기 90~60mmHg, 수축기 145~90mmHg).
• 문신: 시술 동기, 의미, 크기, 노출 여부 등을 종합적으로 판단하여 경찰공무원의 명예를 훼손할 수 있다고 판단되는 문신이 없어야 해.
• 약물검사: 강화된 기준에 따라 주요 마약 6종에 대한 검사를 통과해야 해.
• 신체 조건은 경찰 직무의 특수성을 고려한 필수 요건들로, 최근 일부 기준이 현실에 맞게 조정되는 추세야.

• 주요 응시 결격 사유 (경찰공무원법 관련 규정에 따름):

• 대한민국 국적을 가지지 아니한 사람 또는 복수국적자 (제한적)
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
• 자격정지 이상의 형을 선고받은 사람
• 자격정지 이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 사람
• 공무원 재직 중 직무 관련 특정 범죄로 300만원 이상 벌금형 확정 후 2년 미경과자
• 특정 성폭력범죄, 정보통신망법 위반 범죄, 스토킹범죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과자
• 미성년자 대상 특정 성범죄로 형 또는 치료감호 확정자 (집행유예 기간 경과자 포함)
• 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 사람
• 이러한 결격 사유는 경찰공무원에게 요구되는 높은 수준의 도덕성과 준법정신을 반영하는 것으로, 해당 사항이 없는지 반드시 확인해야 해.

 

 

 

경찰간부후보생 선발 시험의 여정: 단계별 내용 분석

경찰간부후보생 선발 시험은 여러 단계를 거쳐 진행되며, 각 단계는 수험생의 다양한 역량을 평가해. 일반적인 시험 절차는 필기시험, 신체검사, 체력검사, 적성검사, 응시자격 등 심사, 면접시험 순으로 이루어져.

• 제1차 시험: 필기시험 (총점의 50% 반영)

• 형식: 객관식 5과목 (필수 4과목, 선택 1과목). 영어와 한국사는 공인능력검정시험으로 대체돼.
• 분야별 시험과목 및 배점:

• 일반 분야:

• 필수과목: 형사법 (30%), 헌법 (15%), 경찰학 (30%), 범죄학 (15%)
• 선택과목 (택1): 행정법, 행정학, 민법총칙 (10%)
• 과목당 문항 수는 40문항으로 동일하나, 과목별 배점에 따라 문항당 점수가 차등 적용돼.

• 세무회계 분야:

• 필수과목: 형사법 (30%), 헌법 (15%), 세법 (20%), 회계학 (20%)
• 선택과목 (택1): 상법총칙, 경제학, 통계학, 재정학 (15%)

• 사이버 분야:

• 필수과목: 형사법 (30%), 헌법 (15%), 정보보호론 (20%), 시스템·네트워크 보안 (20%)
• 선택과목 (택1): 데이터베이스론, 통신이론, 소프트웨어공학 (15%)

• 세무회계 및 사이버 분야는 해당 분야의 전문성을 요하는 과목들이 포함되어 있어, 경찰 조직 내 다양한 전문 인력 확보의 중요성을 보여줘. 과목별 배점 차등은 수험생들이 학습 전략을 수립할 때 우선순위를 정하는 데 중요한 고려 사항이야.

 

표4: 경찰간부후보생 필기시험 과목 및 배점 (제75기 기준)

분야	구분	과목	배점 비율
일반	필수	형사법, 경찰학	각 30%
		헌법, 범죄학	각 15%
	선택(택1)	행정법, 행정학, 민법총칙	10%
세무회계	필수	형사법	30%
		세법, 회계학	각 20%
		헌법	15%
	선택(택1)	상법총칙, 경제학, 통계학, 재정학	15%
사이버	필수	형사법	30%
		정보보호론, 시스템·네트워크 보안	각 20%
		헌법	15%
	선택(택1)	데이터베이스론, 통신이론, 소프트웨어공학	15%

• 제2차 시험: 체력검사 (총점의 24% + 무도 가산점 1% 반영)

• 종목: 경찰간부후보생의 경우 50m 달리기, 왕복오래달리기, 팔굽혀펴기, 윗몸일으키기, 좌·우 악력 등 5개 종목으로 평가돼. (일반 순경이나 경력경쟁 채용의 체력검사 종목과는 차이가 있을 수 있어).
• 배점: 각 종목별 기록에 따라 점수가 부여돼. 2025년부터 적용되는 변경 사항에 따라 무도 단증(2·3단 0.5점, 4단 이상 1점)이 가산점으로 추가돼.
• 체력검사는 경찰 직무 수행에 필요한 기초 체력을 평가하는 중요한 단계로, 배점 비율이 높아 당락에 큰 영향을 미칠 수 있어.

• 적성검사:

• 목적: 직무 수행에 필요한 적성과 자질 등을 종합적으로 검정해.
• 활용: 일반적으로 면접시험 참고자료로 활용되며, 직접적으로 최종 점수에 합산되지는 않지만 불성실하게 임할 경우 면접에서 불리하게 작용할 수 있어.
• 단순 지식이나 체력 외에 개인의 성향과 가치관이 경찰공무원으로서 적합한지를 판단하는 보조 자료로 활용돼.

• 제4차 시험: 면접시험 (총점의 25% 반영)

• 방식: 2025년부터 개별면접만 실시돼.
• 평가: 확대된 5가지 평가 요소(상황판단·문제해결 능력, 의사소통 능력, 경찰 윤리의식, 성실성·책임감, 팀워크 역량)를 기준으로 평가해.
• 진행: 사전 준비(20분), 발표(3분) 및 질의응답(7분), 경험 면접(15분)으로 구성돼.
• 면접은 필기시험이나 체력검사로 평가하기 어려운 경찰 간부로서의 인성, 가치관, 리더십 잠재력 등을 종합적으로 심사하는 최종 관문이야. 변경된 면접 방식과 평가 기준은 보다 심층적인 개인 역량 검증을 목표로 해.

 

 

 

 

응시원서 접수 방법 및 유의사항

경찰간부후보생 시험에 응시하기 위한 원서 접수는 온라인으로만 진행되며, 다음 사항들을 유의해야 해.

• 공식 접수처: 사이버경찰청 인터넷 원서접수 사이트 (http://gosi.police.go.kr).
• 응시수수료:

• 경위(경찰간부후보생) 계급은 경사 이상에 해당하므로 응시수수료는 7,000원이야.
• 결제 수수료(휴대폰 결제, 카드 결제, 계좌이체 비용 등)가 별도로 소요될 수 있어.
• 수수료 면제: 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층은 사실 확인 후 응시수수료를 반환받을 수 있어.

• 필수 제출 자료: 통상적으로 최근 1년 이내에 촬영한 상반신 컬러사진(3cm × 4cm) 파일을 업로드해야 해. 이 외 학력, 경력, 자격증 등 응시자격 관련 서류는 시험 공고 시 안내되는 절차에 따라 제출해.
• 접수 마감: 접수 마감일 마감 시간(통상 18:00)까지 결제를 완료하고 접수번호를 확인해야 원서 접수가 인정돼. 마감 시간 이후에는 내용 수정 및 접수가 절대 불가능하므로 시간 엄수가 매우 중요해.

원서 접수는 시험 응시를 위한 첫 단계이므로, 공고 내용을 꼼꼼히 확인하고 마감 기한을 철저히 준수해야 해. 모든 절차가 온라인으로 이루어지므로 인터넷 환경 및 결제 시스템을 미리 점검하는 것이 좋아.

 

 

 

 

최종 합격 이후: 경찰간부후보생 교육과정과 임용

경찰간부후보생 선발 시험에 최종 합격한 인원은 경찰의 정예 간부로 양성되기 위한 전문 교육과정을 이수하게 돼.

• 교육기관 및 기간:

• 교육기관: 경찰대학.
• 교육 기간: 1년.

• 교육 내용 및 특전:

• 최고 수준의 교수진과 교육 시설에서 학습하며, 경찰 간부로서 필요한 법률 지식, 실무 능력, 리더십 등을 함양해.
• 교육 기간 중 매월 소정의 수당이 지급되며, 피복류, 침구류, 교과서 등 교육에 필요한 각종 물품이 제공돼.
• 수상인명구조자격증, 무도 단증(태권도, 검도, 유도, 합기도 등) 취득 기회가 제공되며, 외국어 및 컴퓨터 활용 능력 향상 교육도 이루어질 수 있어.
• 이 1년간의 교육과정은 이론과 실무를 겸비한 유능한 경찰 간부를 양성하는 데 목표를 두고 집중적으로 운영돼.

• 임용 및 최초 보직:

• 임용 계급: 1년간의 교육과정을 수료하면 경위(Lieutenant)로 임용돼.
• 필수 현장 보직:

• 임용 후 일정 기간(통상 2년 6개월에서 3년 6개월) 동안 필수 현장 부서에서 근무해야 해.
• 일반적으로 지구대 또는 파출소에서 6개월, 이후 경찰서 수사부서(예: 경제팀)에서 2년 또는 3년간 근무하게 돼. (자료에 따라 경제팀 근무 기간이 2년 또는 3년으로 언급되어, 총 기간에 차이가 있을 수 있으므로 임용 시점의 규정을 확인해야 해.)
• 세무회계, 사이버 등 특수 분야 합격자는 필수 현장 보직 기간 만료 후 해당 전문 분야에서 추가로 3년간 의무 복무할 수 있어.

• 이후 경력 개발: 필수 현장 보직 근무를 마친 후에는 개인의 적성, 희망, 능력 등을 고려하여 다양한 분야로 인사 배치돼. 승진은 시험승진과 심사승진을 통해 이루어지며, 경정까지는 시험과 심사가 병행되고 총경부터는 심사에 의해서만 승진이 가능해.
• 최초 현장 근무는 경찰 업무의 기초를 다지고 국민과 가장 가까운 곳에서 치안 실무를 경험하는 중요한 과정이야. 특수 분야 인력은 이후 전문성을 발휘할 수 있는 경로로 이어져.

 

 

공식 정보 확인처 및 경쟁률 참고

경찰간부후보생 시험을 준비하는 과정에서 가장 정확하고 최신의 정보를 얻기 위해서는 공식 웹사이트를 주기적으로 확인하는 것이 매우 중요해.

• 주요 공식 웹사이트:

• 경찰대학: https://www.police.ac.kr. 시험 공고, 주요 변경 사항, 합격자 발표 등 핵심 정보가 게시되는 주된 창구야.
• 사이버경찰청 인터넷 원서접수사이트: http://gosi.police.go.kr. 실제 원서 접수가 이루어지는 곳이며, 시험 관련 자료(문제, 답안 등)도 이곳을 통해 공개돼.
• 수험생들은 이 두 웹사이트를 즐겨찾기 해두고 수시로 방문하여 공지사항을 확인하는 습관을 들여야 해.

• 역대 경쟁률 참고:

• 제74기 (2025년 임용): 전체 64.8:1
• 제73기 (2024년 임용): 전체 71.5:1
• 제69기 (2020년 임용): 전체 31:1
• 제68기 (2019년 임용): 일반 남자 31:1, 일반 여자 52:1
• 제67기 (2018년 임용): 전체 35.2:1
• 제66기 (2017년 임용): 일반 남자 36:1, 일반 여자 61:1
• 경쟁률은 매년 응시자 수와 선발 인원에 따라 변동하며, 시험의 전반적인 경쟁 수준을 가늠하는 참고 자료로 활용될 수 있어. 과거에는 남녀 분리 모집으로 여성 경쟁률이 매우 높았으나, 현재는 통합 선발로 변경되었어. 최근 경쟁률이 다시 높아지는 경향을 보이는 점도 주목할 만해. 다만, 경쟁률은 참고 지표일 뿐 절대적인 합격 가능성을 의미하지는 않아.

 

 

성공적인 도전을 위한 제언

지금까지 2025년과 관련된 제74기 및 제75기 경찰간부후보생 시험의 주요 일정, 변경 사항, 응시 자격, 시험 절차, 그리고 합격 후 과정까지 상세히 살펴보았어.

 

경찰간부후보생이 되는 길은 상당한 노력과 준비를 필요로 하는 도전적인 과정이야. 특히, 시험 제도의 변경 사항을 정확히 인지하고 이에 맞춰 전략을 수정하는 유연성이 중요해. 이 글에서 강조한 바와 같이, 2025년은 제74기 시험의 마무리와 제75기 시험의 시작이 교차하는 시기이므로, 목표하는 기수에 따라 정확한 정보를 확인하고 계획을 수립해야 해.

 

가장 중요한 것은 경찰대학 및 사이버경찰청 원서접수 사이트에 게시되는 공식 공고를 통해 최신의 정확한 정보를 직접 확인하는 것이야. 시험 일정이나 세부 내용은 경찰청 및 경찰대학의 사정에 따라 변경될 수 있기 때문이지.

 

이 글이 경찰간부후보생을 꿈꾸는 모든 수험생 여러분의 성공적인 도전에 조금이나마 도움이 되기를 바라. 철저한 준비와 꾸준한 노력을 통해 원하는 결과를 얻기를 응원할게.!!!