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인적자원관리의 개념: 인적자원관리는 조직의 목표달성에 필요한 인적자원을 확보(procurement), 개발(development), 보상(compensation), 유지(maintenance) 하여 조직 내 인적자원을 최대한 효과적으로 활용하고자 하는 관리활동 인적자원계획(human resources planning) • 필요한 인적자원의 종류와 인원수를 확보하기 위한 방법을 확정하는 과정 • 인적자원계획의 핵심 목적: 기업이 필요로 하는 인력을 적절히 확보 • 전략적 인적자원 계획의 네 가지 주요 활동: 적정 인원 계획, 인원 수급 계획, 구인·해고 계획, 인적자원 개발 계획 • 인적자원계획 수립 - 조직의 외부환경 및 내부환경의 분석 à 현재 보유하고 있는 인적자원 평가 à 앞으로 필요한 인적자원 유..

UN여성폭력철폐선언 UN여성폭력철폐선언 (UN Declaration on the Elimination of Violence against Women)은 1993년 UN총회에서 채택된 결의안으로, 젠더폭력 개념을 정의 1장) 여성폭력를 정의 2장) 여성폭력의 범위를 구체적으로 열거 3장) 여성이 향유하여 마땅한 권리들을 나열 4장) 여성폭력 철폐를 위해 국가가 수행해야할 의무 5장) UN의 역할을 설명 6장) 더 나은 대안이 있는 경우 본 선언의 내용이 대안 추구를 막아서는 안된다는 점을 명시 정의에 포함되는 폭력 가정 내에서의 신체적, 성적, 심리적 폭력. 여아에 대한 가정 내에서의 구타와 성적 학대, 혼인 지참금 관련 폭력, 배우자에 의한 강간, 여성기 절단 등 여성에게 해로운 각종 전통들, 배우자 외..

1. 중공업 우선 발전전략(1949~1957) 1949년 중화인민공화국 설립후 국민당 관료자본의 몰수, 토지개혁과 재정개혁을 거쳐 ’53년부터 제1차 5개년 계획 시행 1840년 이래 전쟁과 파괴의 역사 속에서 수탈과 착취를 받았던 인민이 1949년 중국의 건국으로 자신을 위한 경제활동 개시 1950년대 이후 소련의 경제원조를 배경으로 급속히 추진된 중화학 공업육성정책은 과거와 비교했을 때 어느 정도의 성과는 달성했지만 외화부족에 따른 사업부진, 자원낭비와 경제침체 유발 중공업우선정책은 농촌경제라는 중국의 현실적 경제여건을 무시한 채 진행되었다는 비판이 제기 됨 2. 대약진과 인민공사화 ☞대약진운동(1958-1960) ‘토지개혁’과 ‘一五계획’이 소기의 성과를 거두었지만, 소련식발전전략의 문제점을 발견한..